Schnell passende Talente finden

Einfach, unkompliziert und schnell Mitarbeiter finden.

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Köche, Hotelfachleute, Rezeptionisten, die einen Job suche

Bestehender Talentpool

Mit PrimaTalents haben Sie Zugriff auf einen bestehenden Pool von Talenten.

Hunderte von qualifizierten Personen, die aktiv auf Stellensuche sind.

Nur Bewerber, die passen

PrimaTalents interviewt alle Bewerber vorab. Sie erhalten nur qualifizierte Profile, die zu Ihnen passen und sparen so Zeit.

Time-to-Hire reduzieren

Mit dem beschleunigten Bewerbungsprozessen punkten Sie nicht nur bei Bewerbern, sondern sparen auch wertvolle Zeit. Pro Einstellung können Sie mit einer deutlichen Zeitersparnis rechnen.

Persönlicher Ansprechpartner

Wir sind an Ihrer Seite. Wir qualifizieren die Bewerber vor und helfen Ihr Unternehmen authentisch und attraktiv dazustellen.

Ihre Vorteile

Wie funktioniert es?

1. Stellenanzeige erstellen

Wir rufen Sie an, um Ihre Anforderungen und Stellengesuche genau zu verstehen. Wir erstellen die Stellenanzeige und das Unternehmensprofil für Sie.

2. Passende Talente kontaktieren

Ihre Stellenanzeige wird mit passenden Talenten aus dem Talentpool gematched. Ausgewählte Talente haben die Möglichkeit ihr Interesse zu bekunden.

Matching zwischen Unternehmen und Köchen und Hotelfachleuten

3. Nur qualifzierte Talente

Mit jedem Talent haben wir persönlich telefoniert, um die Fähigkeiten und Interessen des Talents zu qualifizieren. Wir stellen Ihnen nur die für Sie passenden Talente vor.

4. Bewerbungen erhalten

Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit die ersten Bewerbungen. Sie entscheiden, mit welchen Talenten Sie in Kontakt treten möchten.

5. Chatten mit den Talenten

Sie erreichen die Talente unkompliziert und schnell. Wir leiten Ihre Nachrichten per WhatsApp weiter.

6. Vorstellungsgespräche

Sie führen die Vorstellungespräche mit den Talenten und besetzen Ihre offenen Stellen.

Preise

15%* Honorar bei Besetzung

Unkompliziert und ohne Risiko:

✅ Eine Vermittlungsgebühr wird nur im Erfolgsfall fällig

✅ Die Gebühr ist über 6 monatliche Raten über eine 6-monatige Probezeit gestaffelt

✅ Sollte das Arbeitsverhältnis während der Probezeit enden, stoppen auch die Zahlungen

* Das prozentuale Honorar bezieht sich auf das Arbeitnehmer-Jahresbruttogehalt.

Kurzer Austausch

Austausch zu PrimaTalents und Recruitment.

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Weshalb sollte ich mich bei PrimaTalents anmelden?

Weil wir dich genau verstehen und dir viel Zeit & Nerven bei der Bewerbung sparen. Mit PrimaTalents konzentrierst du dich nur auf Jobs, die wirklich zu deinen Gehaltsvorstellungen, deinen Fähigkeiten und deinem Suchradius passen. Zusätzlich kannst du dich darauf verlassen, dass alle Arbeitgeber von uns vorgeprüft werden, wobei wir auf eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen achten.
Ist PrimaTalents für mich wirklich kostenlos?

Ja, ist das nicht wunderbar? PrimaTalents ist für dich als Talent komplett kostenfrei und das ist auch gut so.
Wie starte ich die Jobsuche?

Melde dich einfach kostenlos hier an. Wir rufen dich dann an, um deine Anforderungen zu besprechen und im nächsten Schritt erhältst du bereits Jobangebote von uns.
Habe ich einen Ansprechpartner, falls ich Fragen zu Jobangeboten habe?

Na klar, wir sind immer für dich da- in Person, per Telefon oder Chat. Du hast einen persönlichen Talent Coach, der dich bei allen Fragen oder möglichen Unklarheiten unterstützt.
Wer kann mein Profil sehen?

Dein Profil wird so anonymisiert, dass die Unternehmen im ersten Schritt nur deine Berufserfahrung & Jobanforderungen sehen können. Außerdem probieren wir, dass dein derzeitiger Arbeitgeber dich zu keinem Zeitpunkt sehen kann. Hierfür benutzen wir deinen aktuellen Arbeitgeber, der in deinem Profil angegeben ist. Bitte beachte, dass dies nicht 100% garantiert werden kann!
Funktioniert PrimaTalents trotz Fachkräftemangel?

Ja, unser System ist so konzipiert, dass es auch in Zeiten des Fachkräftemangels effizient funktioniert. Wir nutzen moderne Technologien, um Bewerber anzusprechen, die sonst schwer zu erreichen wären. Darüber hinaus haben wir eine lebendige Community mit vielen Veranstaltungen und regelmäßiger Kommunikation aufgebaut und bleiben so in engem Kontakt mit den Talenten.
Welche Leistungen übernimmt PrimaTalents?

Wir übernehmen die gesamte Arbeit bis zum Vorstellungsgespräch, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir geben Ihnen Zugang zum PrimaTalents TalentPool mit hunderten von qualifizierten Bewerbern, die aktiv auf Stellensuche sind. Sobald Sie geeignete Profile ausgewählt haben, organisieren wir das Vorstellungsgespräch für Sie. Sie müssen nur noch am Vorstellungsgespräch teilnehmen und entscheiden, ob der Bewerber eingestellt wird oder nicht.
Was kostet der Service?

15%* Honorar bei Besetzung Unkompliziert und ohne Risiko: ✅ Eine Vermittlungsgebühr wird nur im Erfolgsfall fällig ✅ Die Gebühr ist über 6 monatliche Raten über eine 6-monatige Probezeit gestaffelt ✅ Sollte das Arbeitsverhältnis während der Probezeit enden, stoppen auch die Zahlungen * Das prozentuale Honorar bezieht sich auf das Arbeitnehmer-Jahresbruttogehalt
Welchen Aufwand habe ich?

Wir reduzieren Ihren Recruiting-Aufwand um bis zu 80%, da wir sowohl die Generierung der Bewerber als auch die zeitintensive Vorqualifizierung übernehmen. In einem ca. 30-minütigen Onboarding-Gespräch definieren wir die gesuchten Positionen und klären Ihre Anforderungen an die Talente.
Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?

Da wir mit einem bestehenden Talentpool arbeiten, erhalten Sie schon nach wenigen Tagen die ersten Profile.